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Manejo de las Relaciones Laborales

Instructor: Mario Moreno
Categoría: Recursos Humanos
Calificación del curso:

4.73 (111)

  • $30 USD
  • Características del curso:

    • 2.75 horas
    • Acceso de por vida
    • Certificado

    Introducción

    Las relaciones laborales que hoy en día se viven, demeritan la productividad de las empresas, así como minimizan la incentivación y motivación del empleado, por lo que es necesario realizar un análisis exhaustivo y tratar de enderezar el camino que se tiene para llegar a los objetivos fijados.

    Es por ello que en conjunto, patrones y trabajadores deberán converger juntos para llegar a dicha meta conociendo ambos sus obligaciones en la relación laboral, estableciendo un mejor ambiente de trabajo físico y contractual, conociendo las disposiciones legales a las cuales están sometidos en un compromiso mutuo.

    Es importante conocer a qué se tiene derecho al establecer una relación laboral contractual, qué reglamento rige a las empresas, y en caso de inconformidad en el ambiente laboral, cuáles son los lineamientos y procedimientos legales a seguir.

    Beneficios

    • El participante estará actualizado en las nuevas tendencias de liderazgo empresarial y cultura laboral.
    • Reflexionará sobre la importancia de una dirección profesional de las relaciones laborales que contribuyan a la generación de un clima laboral saludable.
    • Impulsará la efectividad organizacional y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo, mediante el establecimiento de procedimientos adecuados en las relaciones de trabajo.
    • Obtendrá conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para la prevención y solución de problemas laborales, tanto individuales como colectivos.

    Dirigido a:

    • Profesionales de recursos humanos, encargados del área de desarrollo de la empresa.
    • Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo.
    • Encargado de áreas de cambio dentro de las empresas.

    I. Generalidades de las relaciones laborales.

    • Qué son las relaciones laborales.
      • Clasificación
      • Cuándo surge una relación laboral.
    • Obligaciones de los patrones.
    • Obligaciones de los trabajadores.

    II. Disposiciones legales en materia laboral.

    • Tipos de relaciones laborales.

    III. Sindicatos.

    • El Sindicato y su importancia.
    • Cómo se constituye un Sindicato.
    • Relación constructiva.

    IV. Contrato colectivo.

    • Revisión y negociación del contrato colectivo.
    • Causas de terminación.

    V. Disposiciones legales laborales en las compensaciones.

    • Salario y compensaciones.
    • Aguinaldo.

    VI. Causas de rescisión.

    • Reformas legales.
    • Indemnizaciones.

    VII. Contrato individual.

    • Elementos constitutivos.
    • Tipos de contratos.

    VIII. Clima laboral, motivación y disciplina.

    • Efectos.
    • Conflictos.
    • Identidad.
    • Recompensa.
    • Disciplina.

    IX. Reglamento interior de trabajo y Manejo de demandas.

    X. Capacitación y adiestramiento.

    Sobre el instructor

    Mario Moreno

    Experiencia

    Licenciado en Derecho egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México con especialidad en materias de Derecho Laboral y Administrativo, Asesor legal y abogado postulante en Derecho Corporativo, Laboral, Migratorio y Administrativo.

    Fortalezas y especialidades.

    • Es asesor empresarial en temas Legales de Recursos Humanos y Seguridad Social, especializado en labores de prevención, negociación y atención de conflictos individuales y colectivos.
    • Elaboración de auditorías internas en materia laboral y corporativa, a manera de diagnóstico y corrección en áreas de oportunidad.
    • Representación y defensa legal ante juicios propiciados por particulares o autoridades.
    • Consultoría y apoyo legal ante inspecciones en Condiciones de Trabajo, Seguridad e Higiene, Capacitación y Adiestramiento, Requisitos y trámites de Establecimientos Mercantiles.
    • Como Instructor capacitador es especialista en contenidos como: Relaciones Laborales; Requisitos y legalidad de los actos administrativos; Prevención y Atención de juicios laborales; Formación de Instructores, Dinámica de Grupos, entre otros más.

    Experiencia profesional.

    • Cuenta con amplia experiencia profesional, como asesor legal y/o en la impartición de cursos, a Empresas como:
      • Radio Móvil Dipsa (Telcel).
      • Six Flags (México).
      • Arabela.
      • Nissan.         
      • ISSSTE.
      • Grupo Interbuilding.          
      • Distribuidora International.
      • América móvil.                    
      • Endeavour Silver.
      • Arabela.
      • Europlast.
      • Alpheus Enterprise.           
      • Grupo Cie.
      • Entre otros.

    Formación complementaria.

    • Ha colaborado como catedrático de Derecho en diversas instituciones (Universidad del Distrito Federal, Escuela Bancaria y Comercial, Universidad Tecnológica de México, Universidad Tecnológica de México, entre otras) y como servidor público (entonces Gobierno del Distrito Federal y del ISSSTE).

    Calificación de los estudiantes (111 evaluadores)

    4.73

    Calificación promedio

    74.77%
    23.42%
    1.80%
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