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Programación Neurolingüística aplicada al Liderazgo y al Desarrollo Personal

Instructor: Enrique Gil
Calificación del curso:

4.76 (119)

  • $27 USD
  • Características del curso:

    • 1.75 horas
    • Acceso de por vida
    • Certificado

    Introducción

    Uno de los elementos más importantes para desarrollar una buena motivación e influencia en los equipos de trabajo a través del liderazgo, es la forma en que se piensa, se relaciona y el grado de comunicación que se tiene con ellos.

    Por ello, es importante que nuestros pensamientos, así como el lenguaje verbal y no verbal, coincidan entre sí. De esta manera generaremos más confianza y un mayor impacto en nuestras relaciones y dentro de nuestros equipos de trabajo. La coherencia es un aspecto importante del buen líder.

    Mediante el curso de Programación Neurolingüística Aplicada al Liderazgo y al Desarrollo Personal, Ud. podrá conocer y desarrollar técnicas, lenguajes, formas de pensar y de actuar, que lo ayudarán a desarrollar no solo buenas relaciones, sino un mejor clima y mayor entendimiento de lo que pasa internamente con nuestros colaboradores; además de planear, a través del pensamiento, el camino que visionamos en el futuro para cada uno de ellos y de nosotros mismos.

    Beneficios

    • Conocer distintas herramientas de comunicación verbal y no verbal, para influir en un equipo de trabajo.
    • Fomentar la motivación de los colaboradores a través del buen manejo de la comunicación.
    • Desarrollar hábitos de pensamiento de alto impacto en el ambiente laboral.

    Dirigido a:

    • Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y líderes de área.
    • Profesionistas interesados en desarrollar habilidades gerenciales.
    • Emprendedores y personas independientes que deseen obtener habilidades sobresalientes para la efectiva administración de personal.

    I. Elementos de la Programación Neurolingüística (PNL).

    • Orígenes.
    • Patrones de conducta.

    II. PNL y comunicación (sistemas de percepción y representación).

    • Percepción de la realidad.
      • Canales de comunicación.
    • Calibración.
    • Negaciones.

    III. Accesos visuales.

    • Análisis de hemisferios.

    IV. Detección de mentiras.

    • El alcance de la mentira.
    • La mentira y las emociones.
    • Características del lenguaje verbal y no verbal durante las mentiras.

    V. Rapport y espejeo.

    • Patrones a igualar.

    VI. La sugestión como herramienta de logro.

    • Formas de pensar.
    • Impacto en mí y en los demás.

    VII. Programación positiva del inconsciente (frases y cambio de hábitos).

    • La mente consciente vs la mente inconsciente.
    • Reglas de juego del inconsciente.
    • Programación del inconsciente.
      • Repeticiones y afirmaciones.
      • Visualización creativa.
      • Control de pensamientos.
      • Control de influenciadores externos.

    Sobre el instructor

    Enrique Gil

    Experiencia

    Licenciado en Psicología con enfoque organizacional egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México, posee una especialidad en Psicología Transpersonal por la misma institución educativa y por la Asociación Mexicana de Alternativas en Psicología.

    Fortalezas y especialidades.

    • Especialista en Desarrollo Organizacional, capacitación y consultoría empresarial, procesos de integración de equipos y desarrollo humano; y conferencista.
    • Como consultor en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional se especializa en temas de: Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño, Desarrollo de Habilidades de Liderazgo, Gestión de Habilidades Emocionales, Desarrollo de Descripciones y Perfiles de Puesto, Diagnóstico Organizacional, Gestión por Competencias Laborales, Planes de Vida y Carrera, Diseño y Desarrollo de Team Building, Diseño y Desarrollo de Planes de Capacitación.
    • Como capacitador es especialista en contenido como: Formación de Equipos de Alto Desempeño, Habilidades de Liderazgo, Inteligencia Emocional, Formación de Instructores, Gestión de Recursos Humanos, Selección por Competencias, Comunicación Efectiva, Assessment Center.

    Experiencia profesional.

    • Especialista de capacitación en PEMEX.
    • Líder de proyecto de capacitación nacional para el Instituto Mexicano del Petróleo.
    • Consultor personal para el desarrollo de habilidades emocionales, autoconocimiento, cumplimiento de objetivos y motivación personal.
    • Consultor empresarial e instructor en temas de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional con clientes como:
      • DMI Chassix.
      • Kenworth Metropolitanos.
      • SEMARNAT.
      • MedMex.
      • Químicos Olmeca.
      • Entre otros.

    Formación complementaria.

    • Diplomado en Formación de Terapeutas y Psicología Transpersonal (UNAM y AMAPSI).
    • Diplomado en Mitología Cuentoterapia (Centro de Desarrollo Transpersonal).
    • Diplomado en hipnosis clásica (Sociedad de Psicólogos Egresados de la F.E.S. Zaragoza).
    • Curso de Liderazgo de Éxito al Estilo Disney.

    Calificación de los estudiantes (119 evaluadores)

    4.76

    Calificación promedio

    77.31%
    21.85%
    0.84%
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