Técnicas para Tomar Decisiones
4.75 (102)
Características del curso:
- 1.25 horas
- Acceso de por vida
- Certificado
Introducción
Saber tomar decisiones requiere de diversas habilidades, sin embargo, si no se sigue un proceso estructurado para el análisis de la información y la selección de la decisión, podría haber errores irreversibles. Por ello, se recomienda una serie de pasos y herramientas para poder tomar decisiones de manera mas eficiente y efectiva.
Beneficios
• El participante podrá conocer y aplicar varias técnicas para la mejor toma de decisiones, y así incrementar su eficiencia y efectividad.
Dirigido a:
- Profesionistas que desempeñen los puestos de líder de proyectos.
- A toda aquella persona que deseé aprender a técnicas para tomar decisiones.
I. Técnicas para la toma de decisiones.
- Definición de toma de decisiones.
- ¿Cómo identificar si es o no una decisión?
- Revisión de técnicas de toma de decisiones.
- P.N.I. (Positivo, Negativo, e Interesante).
- C.T.F. (Considera Todos los Factores).
- P.L.P. (Primero lo Primero).
- C. y S. (Consecuencias y Secuelas).
Sobre el instructor
Aldo Pacheco
Experiencia
Licenciado en Psicología con enfoque organizacional, egresado de la Universidad de Guadalajara. Actualmente colabora en HumanSmart Consulting como Consultor Sr. en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional e Instructor de Capacitación.
Fortalezas y especialidades.
- Es asesor empresarial en temas de recursos humanos y productividad, teniendo experiencia en la mejora continua de procesos organizacionales y del desempeño.
- Como Consultor en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional se especializa en temas como: Evaluación de Desempeño 360º; Generación de Tabulador de Sueldos; Medición y seguimiento de procesos de Clima Organizacional; Generación de Matriz de Competencias; Diseño de Perfiles y Descripciones de Puestos; Detección de Necesidades de Capacitación; Diseño de Planes de Carrera y Sucesión.
- Como Instructor capacitador es especialista en contenidos como: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Directivas; Gestión de los Recursos Humanos; Selección del Capital Humano por Competencias; Coaching y Liderazgo; Desarrollo Organizacional; Integración de Equipos Efectivos de Trabajo; Comunicación Asertiva; Manejo de Conflictos; PNL e Inteligencia Emocional en el Ámbito Laboral.
Experiencia profesional.
- Tiene una amplia experiencia laboral en la impartición de cursos y conferencias sobre formación de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, brindando capacitación y/o consultoría a Empresas como:
- Grupo Nestlé (Bonafont).
- Soriana.
- CFE.
- CENACE.
- AT&T (Iusacell).
- Honda.
- Gatorade.
- Tradecorp.
- Best Ground.
- American Industries.
- Twin Lions GDL
- SWISSMEX.
- Entre otros.
Formación complementaria.
- Organizador y conferencista invitado en diversos congresos, tales como: “XX Encuentro Nacional, XV Latinoamericano y I Internacional de Estudiantes de Psicología” (Universidad de Guadalajara).
- Campamento Ejecutivo de Estrategias de Integración, Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo (EstraTec).
Calificación de los estudiantes (102 evaluadores)
4.75
Calificación promedio