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Técnicas para Tomar Decisiones

Instructor: Aldo Pacheco
Calificación del curso:

4.75 (102)

  • $30 USD
  • Características del curso:

    • 1.25 horas
    • Acceso de por vida
    • Certificado

    Introducción

    Saber tomar decisiones requiere de diversas habilidades, sin embargo, si no se sigue un proceso estructurado para el análisis de la información y la selección de la decisión, podría haber errores irreversibles. Por ello, se recomienda una serie de pasos y herramientas para poder tomar decisiones de manera mas eficiente y efectiva.

    Beneficios

    • El participante podrá conocer y aplicar varias técnicas para la mejor toma de decisiones, y así incrementar su eficiencia y efectividad.

    Dirigido a:

    • Profesionistas que desempeñen los puestos de líder de proyectos.
    • A toda aquella persona que deseé aprender a técnicas para tomar decisiones.

    I. Técnicas para la toma de decisiones.

    • Definición de toma de decisiones.
    • ¿Cómo identificar si es o no una decisión?
    • Revisión de técnicas de toma de decisiones.
      • P.N.I. (Positivo, Negativo, e Interesante).
      • C.T.F. (Considera Todos los Factores).
      • P.L.P. (Primero lo Primero).
      • C. y S. (Consecuencias y Secuelas).

    Sobre el instructor

    Aldo Pacheco

    Experiencia

    Licenciado en Psicología con enfoque organizacional, egresado de la Universidad de Guadalajara. Actualmente colabora en HumanSmart Consulting como Consultor Sr. en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional e Instructor de Capacitación.

    Fortalezas y especialidades.

    • Es asesor empresarial en temas de recursos humanos y productividad, teniendo experiencia en la mejora continua de procesos organizacionales y del desempeño.
    • Como Consultor en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional se especializa en temas como: Evaluación de Desempeño 360º; Generación de Tabulador de Sueldos; Medición y seguimiento de procesos de Clima Organizacional; Generación de Matriz de Competencias; Diseño de Perfiles y Descripciones de Puestos; Detección de Necesidades de Capacitación; Diseño de Planes de Carrera y Sucesión.
    • Como Instructor capacitador es especialista en contenidos como: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Directivas; Gestión de los Recursos Humanos; Selección del Capital Humano por Competencias; Coaching y Liderazgo; Desarrollo Organizacional; Integración de Equipos Efectivos de Trabajo; Comunicación Asertiva; Manejo de Conflictos; PNL e Inteligencia Emocional en el Ámbito Laboral.

    Experiencia profesional.

    • Tiene una amplia experiencia laboral en la impartición de cursos y conferencias sobre formación de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, brindando capacitación y/o consultoría a Empresas como:
      • Grupo Nestlé (Bonafont).
      • Soriana.
      • CFE.
      • CENACE.
      • AT&T (Iusacell).     
      • Honda.
      • Gatorade.
      • Tradecorp.
      • Best Ground.                      
      • American Industries.
      • Twin Lions GDL
      • SWISSMEX.
      • Entre otros.

    Formación complementaria.

    • Organizador y conferencista invitado en diversos congresos, tales como: “XX Encuentro Nacional, XV Latinoamericano y I Internacional de Estudiantes de Psicología” (Universidad de Guadalajara).
    • Campamento Ejecutivo de Estrategias de Integración, Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo (EstraTec).

    Calificación de los estudiantes (102 evaluadores)

    4.75

    Calificación promedio

    74.51%
    25.49%
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