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Autoconocimiento y Desarrollo Personal

Instructor: Alberto Teja
Reviews:

4.9 (793)

  • $26 USD
  • Características del curso:

    • 1.5 horas
    • Acceso de por vida
    • Certificado

    Introducción

    Una parte fundamental del desarrollo humano, en todas sus esferas, es el Autoconocimiento. El descubrimiento personal es indispensable para el éxito.

    En la actualidad se vive en un mundo lleno de competencias, emociones y desequilibrios dentro del mundo laboral. Desafortunadamente, en las escuelas solo nos enseñan cuestiones técnicas y profesionales; sin embargo, nadie nos desarrolla en el conocimiento personal para lograr el equilibrio.

    Es en el trabajo donde pasamos la mayor parte del tiempo, nuestros compañeros, se vuelven parte de nuestra familia; y las decisiones que tomamos dentro de este ambiente, muchas veces se ven influenciadas por nuestras emociones. Por ello es necesario conocer nuestras fortalezas y debilidades, para poder tomar la mejor decisión y asumir las responsabilidades que nos corresponden.

    Beneficios

    • Reconocerá fortalezas y áreas de oportunidad, tanto en lo personal como lo profesional.
    • Desarrollará el autoconocimiento como herramienta de éxito.
    • Identificará los elementos que nos hacen asumir responsabilidades y desarrollar el liderazgo.

    Dirigido a:

    • Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y líderes de área.
    • Profesionistas interesados en desarrollar habilidades gerenciales.
    • Emprendedores y personas independientes que deseen obtener habilidades sobresalientes para la efectiva administración de personal.

    I. Conciencia de uno mismo.

    • Ventana de Johari.
      • Área libre.
      • Área oculta.
      • Área ciega.
      • Área  desconocida.
    • Consciente, subconsciente e inconsciente.
      • Programación positiva del subconsciente.

    II. Asumiendo responsabilidades.

    • Conceptos básicos.
      • Acción.
      • Decisión.
      • Responsabilidad.
    • Víctima vs Protagonista.
      • La Autoestima de la gente Proactiva.

    III. Estableciendo buenas relaciones.

    • Relaciones interpersonales.
    • Relaciones laborales.

    IV. Equilibrio emocional en el trabajo.

    • Manejo del estrés.
    • Recomendaciones prácticas.
    • Inteligencia emocional.

    Sobre el instructor

    Alberto Teja

    Experiencia

    Licenciado en Psicología  con enfoque Organizacional, egresado de la Universidad de Negocios ISEC.

    Experiencia profesional.

    • Consultor en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en temas como: Cultura organizacional, detección de necesidades, mejora continua, y administración del cambio.
    • Instructor en contenidos como: Deesarrollo de habilidades gerenciales; Evaluación de desempeño 360º; Generación de matriz de competencias; Selección por competencias; Comunicación efectiva y formación de instructores; Implementación de clima organizacional; así como temáticas de formación humano como: Inteligencia emocional; Motivación; Administración del tiempo; y Generación de equipos efectivos de trabajo en Equipo.

    ?Formación complementaria.

    • Carrera técnica en Administración, por parte del CETIS 56.
    • Certificación CONOCER ECO 217 como Instructor de Capacitación, otorgada por la SEP.

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    4.70

    Average Rating

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    12%
    2%
    7 min ago
    Anthony Forsey

    Awesome course

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    1 mon ago
    Justin Nam

    Test review lol

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    MD
    3 Mon ago
    Murir Dokan

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    1 year ago
    John Doe

    Best course ever

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