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Autoconocimiento y Desarrollo Personal

Instructor: Enrique Gil
Calificación del curso:

4.64 (77)

  • $26 USD
  • Características del curso:

    • 4.5 horas
    • Acceso de por vida
    • Certificado

    Introducción

    Una parte fundamental del desarrollo humano, en todas sus esferas, es el Autoconocimiento. El descubrimiento personal es indispensable para el éxito.

    En la actualidad se vive en un mundo lleno de competencias, emociones y desequilibrios dentro del mundo laboral. Desafortunadamente, en las escuelas solo nos enseñan cuestiones técnicas y profesionales; sin embargo, nadie nos desarrolla en el conocimiento personal para lograr el equilibrio.

    Es en el trabajo donde pasamos la mayor parte del tiempo, nuestros compañeros, se vuelven parte de nuestra familia; y las decisiones que tomamos dentro de este ambiente, muchas veces se ven influenciadas por nuestras emociones. Por ello es necesario conocer nuestras fortalezas y debilidades, para poder tomar la mejor decisión y asumir las responsabilidades que nos corresponden.

    Beneficios

    • Reconocerá fortalezas y áreas de oportunidad, tanto en lo personal como lo profesional.
    • Desarrollará el autoconocimiento como herramienta de éxito.
    • Identificará los elementos que nos hacen asumir responsabilidades y desarrollar el liderazgo.

    Dirigido a:

    • Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y líderes de área.
    • Profesionistas interesados en desarrollar habilidades gerenciales.
    • Emprendedores y personas independientes que deseen obtener habilidades sobresalientes para la efectiva administración de personal.

    I. Conciencia de uno mismo.

    • Ventana de Johari.
      • Área libre.
      • Área oculta.
      • Área ciega.
      • Área desconocida.
    • Consciente, subconsciente e inconsciente.
      • Programación positiva del subconsciente.

    II. Asumiendo mi responsabilidad.

    • Conceptos básicos.
      • Identificando mis decisiones.
      • Identificando mis acciones.

    III. Conociéndome y estableciendo buenas relaciones.

    • Relaciones interpersonales.
    • Relaciones laborales.
    • Recomendaciones para establecer buenas relaciones.

    IV. ¿Víctima o Protagonista?

    • Elementos de cada tipo de rol.
    • La responsabilidad en el proceso de Estímulo-Respuesta.

    V. Renovación y equilibrio.

    • Elementos básicos.
    • El estrés y sus etapas.
    • Consejos prácticos.

    VI. Iniciando con el trabajo emocional.

    • Inteligencia emocional.

    Sobre el instructor

    Enrique Gil

    Experiencia

    Licenciado en Psicología con enfoque organizacional, egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México, posee una especialidad en Psicología Transpersonal por la misma institución educativa y por la Asociación Mexicana de Alternativas en Psicología.

    Fortalezas y especialidades.

    • Especialista en Desarrollo Organizacional, capacitación y consultoría empresarial, procesos de integración de equipos y desarrollo humano; y conferencista.
    • Como consultor en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional se especializa en temas de: Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño, Desarrollo de Habilidades de Liderazgo, Gestión de Habilidades Emocionales, Desarrollo de Descripciones y Perfiles de Puesto, Diagnóstico Organizacional, Gestión por Competencias Laborales, Planes de Vida y Carrera, Diseño y Desarrollo de Team Building, Diseño y Desarrollo de Planes de Capacitación.
    • Como capacitador es especialista en contenido como: Formación de Equipos de Alto Desempeño, Habilidades de Liderazgo, Inteligencia Emocional, Formación de Instructores, Gestión de Recursos Humanos, Selección por Competencias, Comunicación Efectiva, Assessment Center.

    Experiencia profesional.

    • Especialista de capacitación en PEMEX.
    • Líder de proyecto de capacitación nacional para el Instituto Mexicano del Petróleo.
    • Consultor personal para el desarrollo de habilidades emocionales, autoconocimiento, cumplimiento de objetivos y motivación personal.
    • Consultor empresarial e instructor en temas de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional con clientes como:
      • DMI Chassix.
      • Kenworth Metropolitanos.
      • SEMARNAT.
      • MedMex.
      • Químicos Olmeca.
      • Entre otros.

    Formación complementaria.

    • Diplomado en Formación de Terapeutas y Psicología Transpersonal (UNAM y AMAPSI).
    • Diplomado en Mitología Cuentoterapia (Centro de Desarrollo Transpersonal).
    • Diplomado en hipnosis clásica (Sociedad de Psicólogos Egresados de la F.E.S. Zaragoza).
    • Curso de Liderazgo de Éxito al Estilo Disney.

    Calificación de los estudiantes (77 evaluadores)

    4.64

    Calificación promedio

    64.94%
    33.77%
    1.30%
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