Introducción
El trabajo en equipo requiere del compromiso y esfuerzo conjunto de cada uno de los integrantes, es por ello que el líder y cada uno de los miembros deben entender la naturaleza y características de los equipos efectivos de trabajo, buscando puedan convertirse en un equipo autodirigido y productivo.
El curso de Las 7 C’s del Trabajo en Equipo, está diseñado para brindar los elementos clave de los equipos de trabajo efectivos, enfocándose a la productividad y alto desempeño de los mismos.
Beneficios
• El participante conocerá los elementos clave que hacen equipo autodirigido de trabajo, eficiente y efectivo.
Dirigido a:
- Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y especialistas de Recursos Humanos.
- Profesionistas del área de Recursos Humanos, interesados en optimizar la administración y resultados de su departamento.
- Grupos de trabajo de reciente formación con deseos de integrarse como equipo.
Retroalimentación y calificaciones del curso
4.46
Calificación promedio
Lista de módulos y clases.
I. Características de los equipos de trabajo.
- Definición de trabajo en equipo.
- Inteligencia intrapersonal e interpersonal.
- Sinergia.
II. Las 7 C's del trabajo en equipo.
- Análisis de cada una de las C's.
- Diagnóstico de mi equipo de trabajo.
Nombre:
Sobre el instructor
- Es asesor empresarial en temas de recursos humanos y productividad, teniendo experiencia en la mejora continua de procesos organizacionales y del desempeño.
- Como Consultor en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional se especializa en temas como: Evaluación de Desempeño 360º; Generación de Tabulador de Sueldos; Medición y seguimiento de procesos de Clima Organizacional; Generación de Matriz de Competencias; Diseño de Perfiles y Descripciones de Puestos; Detección de Necesidades de Capacitación; Diseño de Planes de Carrera y Sucesión.
- Como Instructor capacitador es especialista en contenidos como: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Directivas; Gestión de los Recursos Humanos; Selección del Capital Humano por Competencias; Coaching y Liderazgo; Desarrollo Organizacional; Integración de Equipos Efectivos de Trabajo; Comunicación Asertiva; Manejo de Conflictos; PNL e Inteligencia Emocional en el Ámbito Laboral.
Experiencia profesional- Tiene una amplia experiencia laboral en la impartición de cursos y conferencias sobre formación de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, brindando capacitación y/o consultoría a Empresas como:
- Grupo Nestlé (Bonafont).
- Soriana.
- CFE.
- CENACE.
- AT&T (Iusacell).
- Honda.
- Gatorade.
- Tradecorp.
- Best Ground.
- American Industries.
- Twin Lions GDL
- SWISSMEX.
- Entre otros.
EducaciónLicenciado en Psicología con enfoque organizacional, egresado de la Universidad de Guadalajara. Actualmente colabora en HumanSmart Consulting como Consultor Sr. en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional e Instructor de Capacitación.
Formación complementaria.
- Organizador y conferencista invitado en diversos congresos, tales como: “XX Encuentro Nacional, XV Latinoamericano y I Internacional de Estudiantes de Psicología” (Universidad de Guadalajara).
- Campamento Ejecutivo de Estrategias de Integración, Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo (EstraTec).