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Curso para Trabajar en Casa: Todo lo que Debes Saber (Home Office)

Instructor:
Andrea Velez
Categoría: Recursos Humanos
Calificación:

4.83 (12)

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Características del curso:
  • 3.6 horas
  • Acceso de por vida
  • Certificado
  • Certificado DC-3

Introducción

Sabemos que, en la actualidad, la sociedad evoluciona de una manera gigantesca, y por ende la forma de trabajar también.

Debido a la pandemia que atravesamos desde el año 2020, la manera de trabajar a tomado otro enfoque, y es que el tomar una estrategia de trabajo en casa ha brindado a muchas empresas una opción de solución para seguir con los objetivos organizacionales, y de igual manera el trabajo en casa ha beneficiado para que muchas personas puedan continuar con sus empleos de manera segura apostando por una mejor calidad de vida.

Al hablar de trabajo en casa debemos de pensar en la manera de reinventar la rutina que se tiene para adaptarla al nuevo esquema de vida.

En este curso aprenderás las estrategias que debes de conocer para que tu empresa pueda adaptarse a la modalidad Home Office, así como las consideraciones que todo empleado debe conocer al trabajar bajo este esquema laboral.

Beneficios

- En este curso aprenderás los elementos que debes tener presente para implementar la estrategia de Home Office en tu empresa.

- Los colaboradores podrán implementar la modalidad de trabajo en casa, adecuar una oficina en el hogar, saber cómo organizarse y tener una mejor productividad y autonomía (equilibrando su vida personal y profesional).

Dirigido a:

- Representantes de compañías que comiencen a implementar la modalidad de trabajo en casa.

- Cualquier persona que haya sido designadas para trabajar a distancia o desde casa, que necesite o desee mejorar su productividad y adquirir las competencias profesionales que requiere este modelo de trabajo.

Retroalimentación y calificaciones del curso

4.83

Calificación promedio

92%
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8%
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Contenido del curso

Lista de módulos y clases.

I. Introducción a la modalidad de trabajo en casa.

  • ¿Qué es home office?
  • Antecedentes históricos.
  • Visión Global.
  • El cambio en nuestro mindset laboral.

II. Estrategia Home Office para Empresas.

  • Contexto empresarial.
  • Estrategia efectiva.
  • Modelo de intervención enfocado en cambio.
  • Trabajo por objetivos.
  • Evaluaciones de desempeño.

III. Productividad.

  • Contexto.
  • Estructura el día.
  • Prepara tu lugar de trabajo.
  • Evita la procrastinación.
  • Matriz de Eisenhower.

IV. Efectos positivos de trabajo en casa.

  • Balance casa-trabajo.
  • Efectos sociales.
  • Efectos empresariales.
  • Efectos personales.

V. Herramientas de colaboración.

  • Almacenamiento en la nube.
  • Organización y colaboración.
  • Videollamadas.

VI. Estrategia Home Office.

  • Ergonomía.
  • Líder a distancia.
  • Jefe de familia y colaborador a distancia.
  • Ventajas y Desventajas del Home Office.

Nombre:

Andrea Velez

Sobre el instructor

Su perfil se desarrolla gestionando las metodologías de RR.HH. como Atracción de Talento, Contratación, Cultura Organizacional, Desempeño 360º grados, Nine Box, medición y seguimiento de procesos de Clima Organizacional; Generación de Matriz de Competencias; Seguridad Industrial, Diseño de Perfiles y Descripciones de Puestos; Detección de Necesidades de Capacitación; Diseño de Planes de Carrera y Sucesión.

Cuenta con registro como instructor de capacitación ante la STPS impartiendo cursos como Selección de Competencias, 5´S, Cambio Organizacional, Innovación, Primeros Auxilios Psicológicos, Manejo Defensivo, entre otros.

Experiencia profesional

Ha tenido una trayectoria sobresaliente en la estrategia de Recursos Humanos incursionando en compañías trasnacionales como FEMSA Comercio, fungiendo la posición como encargado de recursos humanos, así como en el giro farmacéutico y de telecomunicaciones en el departamento de reclutamiento y selección de personal.

Educación

Licenciado en Trabajo Social con enfoque Empresarial, egresada de la Universidad de Guadalajara. Actualmente colabora en HumanSmart Consulting como Consultor en Recursos Humanos e Instructor de Capacitación.

Diplomado en Psicométrica, Grafología, Lenguaje Corporal y Recursos Humanos por parte del Instituto de Capacitación y Desarrollo Humano.

Cuenta con una certificación en Innovación por parte de School of Change (Monterrey, Nuevo Leon).

Actualmente estudia la Licenciatura en Diseño Gráfico en UNITEC para mayor enfoque en la comunicación interna empresarial.

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