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Curso de Inteligencia Emocional en el Ámbito Laboral

Instructor:
Enrique Gil
Calificación:

4.33 (587)

  • $57 USD
    $23 USD
  • Características del curso:
    • 2.38 horas
    • Acceso de por vida
    • Certificado
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    Por favor agregue un cupón

    Introducción

    Dentro del fomento de las organizaciones es de vital importancia que el personal desarrolle habilidades y competencias que le permitan relacionarse de la mejor manera con los demás, cumplir metas propuestas, adaptarse a situaciones nuevas, comprometerse con el trabajo, estar motivados hacia el logro  y resolver conflictos que se presenten en algún momento de su vida laboral.

    Existen diversos métodos para trabajar estas habilidades sociales y personales que son parte de la Inteligencia Emocional, que contempla ya no solo las habilidades de pensamiento para obtener éxito en el desempeño de una actividad, sino la relación entre estas habilidades del pensamiento y las habilidades socioemocionales.

    El curso-taller de Inteligencia Emocional en el Ámbito Laboral tiene como objetivo principal que el participante conozca los elementos fundamentales de la inteligencia emocional, las habilidades y competencias que se pueden desarrollar a partir de ésta y que identifique su importancia y beneficios, así como las estrategias que permiten perfeccionarla con el fin de mejorar su rendimiento laboral.

    Beneficios

    • El participante comprenderá el concepto de inteligencia emocional y la importancia de desarrollarla en el ámbito laboral.
    • Conocerá las principales habilidades y competencias que son parte de la inteligencia emocional, así como la manera en la que pueden dominarlas.
    • Podrá aplicar en sí mismo y en otras personas estas habilidades y competencias dentro de su ámbito laboral, por medio de técnicas y estrategias específicas.

    Dirigido a:

    • Profesionales de recursos humanos, encargados del área de capacitación y desarrollo de la empresa.
    • Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo.
    • Profesionistas que buscan la formación de nuevas habilidades en la aplicación y desarrollo de sus competencias sociales y personales en el ámbito laboral.

    Retroalimentación y calificaciones del curso

    4.33

    Calificación promedio

    56%
    32%
    16%
    1%
    1%

    Contenido del curso

    Lista de módulos y clases.

    I. Fundamentos de la Inteligencia Emocional.

    • Concepto de Inteligencia Emocional
    • Emoción y racionalidad.
    • Concepto de Inteligencia emocional e Intelectual.
    • Las inteligencias múltiples.
    • Competencias emocionales.
    • Inteligencia intrapersonal e interpersonal.
    • Daniel Goleman y su concepto de Inteligencia Emocional.

    II. Habilidades y competencias en la Inteligencia Emocional.

    • Tipos de Habilidades en la inteligencia emocional.
    • Autoconciencia.
    • Autorregulación.
    • Motivación.
    • Empatía.
    • Habilidades sociales.

    III. Aplicación de la Inteligencia Emocional en el ámbito laboral.

    • Ventajas de la Inteligencia Emocional en la empresa.
    • Características y rasgos de las personas de éxito.
    • Características y rasgos de las personas que fracasan.
    • Selección y promoción de personal.
    • Clima laboral.
    • Liderazgo.
    • El trabajo en equipo.
    • Negociación y persuasión.
    • Resolución de conflictos.

    IV. Integración y aplicación de la Inteligencia Emocional en mi persona.

    • Mis fortalezas.
    • Mis aspectos a mejorar.
    • Mis expectativas de cambio en el ámbito laboral.
    • Definición de objetivos.
    • Gestión del Cambio.

    Nombre:

    Enrique Gil

    Sobre el instructor

    • Especialista en Desarrollo Organizacional, capacitación y consultoría empresarial, procesos de integración de equipos y desarrollo humano; y conferencista.
    • Como consultor en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional se especializa en temas de: Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño, Desarrollo de Habilidades de Liderazgo, Gestión de Habilidades Emocionales, Desarrollo de Descripciones y Perfiles de Puesto, Diagnóstico Organizacional, Gestión por Competencias Laborales, Planes de Vida y Carrera, Diseño y Desarrollo de Team Building, Diseño y Desarrollo de Planes de Capacitación.
    • Como capacitador es especialista en contenido como: Formación de Equipos de Alto Desempeño, Habilidades de Liderazgo, Inteligencia Emocional, Formación de Instructores, Gestión de Recursos Humanos, Selección por Competencias, Comunicación Efectiva, Assessment Center.
    Experiencia profesional
    • Especialista de capacitación en PEMEX.
    • Líder de proyecto de capacitación nacional para el Instituto Mexicano del Petróleo.
    • Consultor personal para el desarrollo de habilidades emocionales, autoconocimiento, cumplimiento de objetivos y motivación personal.
    • Consultor empresarial e instructor en temas de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional con clientes como:
      • DMI Chassix.
      • Kenworth Metropolitanos.
      • SEMARNAT.
      • MedMex.
      • Químicos Olmeca.
      • Entre otros.
    Educación

    Licenciado en Psicología con enfoque organizacional egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México, posee una especialidad en Psicología Transpersonal por la misma institución educativa y por la Asociación Mexicana de Alternativas en Psicología.

    Formación complementaria.

    • Diplomado en Formación de Terapeutas y Psicología Transpersonal (UNAM y AMAPSI).
    • Diplomado en Mitología Cuentoterapia (Centro de Desarrollo Transpersonal).
    • Diplomado en hipnosis clásica (Sociedad de Psicólogos Egresados de la F.E.S. Zaragoza).
    • Curso de Liderazgo de Éxito al Estilo Disney.