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-70%Curso de  Análisis del CV en el Proceso de Selección

El 92% de los reclutadores pasan menos de 1 minuto revisando cada CV, sin embargo, esto usualmente no es eficiente. Este curso brinda consejos prácticos y recomendaciones en esta parte del proceso.

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-70%Curso de Administración Estratégica de RH por Competencias

El curso se enfoca en el diseño de una estrategia del área de Recursos Humanos, aterrizándolo mediante una estructura de competencias organizacionales.

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-70%Curso de Assessment Center
Curso de Assessment Center
  • Enrique Gil
  • 4.7 (total 107)
  • 4.34 horas

El curso de Assessment Center ofrece una manera eficiente para evaluar competencias y desempeños de manera práctica, teniendo mejores filtros y planes de desarrollo en su organización.

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-70%Curso de Desarrollo de Cursos de Capacitación
Curso de Desarrollo de Cursos de Capacitación
  • Aldo Pacheco
  • 3 (total 2)
  • 6.14 horas

¿Cómo diseñar cursos o programas de desarrollo efectivos? El presente curso responde esta y otras preguntas de la capacitación, evitando cursos placebo y potenciando la productividad.

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-70%Curso de Desarrollo de Habilidades para Jefes y Gerentes de RRHH

Curso enfocado en brindar herramientas prácticas para el área de RRHH, especialmente para resolver problemas, tanto en la supervisión de personal, como en su administración.

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-70%Curso de Detección de Mentiras en Selección de Personal

El curso brinda una serie de estrategias para detectar mentiras en los candidatos a lo largo del proceso de selección de personal, especialmente durante la entrevista.

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-70%Curso de Dinámicas de Capacitación Laboral
Curso de Dinámicas de Capacitación Laboral
  • Aldo Pacheco
  • 4.2 (total 6)
  • 4.51 horas

Al impartir un curso no basta con pararse al frente o aplicar algunos ejercicios interactivos, es necesario tener claro el objetivo del mismo y del y alcance de las técnicas didácticas a utilizar.

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-70%Curso de Diseño de Perfil y Descripción de Puestos por Competencias

Curso que brinda un proceso para delimitar los elementos clave de las descripciones de puestos, así como la adecuada selección de las competencias del perfil.

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-70%Curso de Diseño y Desarrollo de Planes de Carrera y Sucesión por Competencias

Curso para aplicar técnicas y herramientas adecuadas para la promoción y desarrollo de los colaboradores de acuerdo a las necesidades de su organización.

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-70%Curso de Entrevista laboral profunda por competencias
Curso de Entrevista laboral profunda por competencias
  • Enrique Gil
  • 4.7 (total 125)
  • 2.36 horas

El curso brinda los conocimientos y habilidades para llevar a cabo una Entrevista adecuada por Competencias, mejorando su eficiencia y efectividad en su proceso de selección de personal.

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